Jadwal Training 2016

SUPERVISORS

| April 8, 2016 | 0 Comments

SUPERVISORS: THE MOST IMPORTANT POSITION OF ORGANIZATIONS OPERATIONALLY

Jakarta | 21 – 22 April 2016 | Rp. 3.500.000,-
Jakarta | 30 – 31 Mei 2016 | Rp. 3.500.000,-
Jakarta | 23 – 24 Juni 2016 | Rp. 3.500.000,-
Jakarta | 21 – 22 Juli 2016 | Rp. 3.500.000,-

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 

 

INTRODUCTION

Berbicara mengenai supervisor, maka kita teringat, jika memanfaatkan bentuk segitiga untuk menunjang pembahasan, para supervisor berada di posisi manajemen tingkat ketiga. Dengan kata lain, para supervisor menempati posisi manajemen paling junior. Peran kerja supervisor berada di “posisi perantara”, yaitu di antara para atasan pembuat kebijakan dan di antara para staf pelaksana kerja sehari-hari di lapangan. Seorang supervisor bertanggung jawab atas kinerja sebuah kelompok dengan beberapa jumlah pekerja atau operator.

Dengan fungsi kerja yang berada di antara itu, maka tugas utama supervisor adalah, selain menerjemahkan dan meneruskan kebijakan strategis atasannya kepada para bawahan untuk dikerjakan secara efektif dan produktif, juga melakukan supervisi terhadap para staf pelaksanaan rutinitas aktivitas bisnis perusahaan sehari-hari. Supervisor biasanya memiliki pengalaman mengenai apa saja yang dikerjakan oleh kelompok tersebut, tetapi belum tentu atau tidak selalu lebih baik daripada semua orang yang dia awasi.

THE JOB OF SUPERVISORS

Tugasnya adalah membimbing kelompoknya mencapai tujuan yang telah ditetapkan, memastikan bahwa semua anggota tim produktif dan menyelesaikan masalah yang muncul. Oleh karena itu, seorang supervisor seyogyanya memiliki kompetensi berkualitas tinggi yang mencakup keterampilan membangun relasi di antara atasan dan bawahan; keterampilan terhadap fungsi dan peran kerja agar mampu bekerja secara optimal, kreatif dan produktif serta cerdas melakukan supervisi terhadap bawahannya.

THE IMPORTANCE OF THE SUPERVISORS POSITION

Posisi supervisor adalah posisi yang paling penting dari sisi organisasi secara operasional. Bahkan dapat dikatakan bahwa 70% sampai 80% dari biaya modal (capital expenditures) dikendalikan di sini! Oleh karena itu, Bapak/Ibu kiranya dapat membayangkan betapa pengaruhnya sangat positif bagi keuntungan perusahaan, jika terjadi peningkatan kinerja yang signifikan di posisi manajemen tingkat ketiga ini!

Ada beberapa profil unggul perilaku supervisor (supervisory behavior profiles) yang dapat dikatakan secara praktis menjadi patokan bagi para supervisor di mancanegara. Sebagaimana kita perlu melakuka physical medical check-up secara rutin, maka ketujuh profil ini bisa dikatakan sebagai supervisory medical check-up untuk memeriksa posisi atau “kesehatan” para supervisor sedang berada di mana saat ini. Beberapa profil perilaku ini akan dibahas tuntas dalam program dua hari ini.

TWO-DAY PROGRAM SUBJECTS

SUPERVISOR: WHO IS S/HE?

  • Titles of Supervisor
  • Supervisor: The Operational Key to Organizational Success

THE SUPERVISORS’ WORKPLACE: HOW SHOULD S/HE PERCEIVE?

  • The Process Approach
  • An Example of Process Approach
  • Work With the System

THE GREAT SUPERVISOR

  • Paradigm of a Great Supervisor
  • The Formula of a Great Supervisor
  • The detailed discussion of the Formula

QUALITY & PRODUCTIVITY

JOB SATISFACTION

COMMUNICATION SKILLS

DIAGNOSTIC SKILLS

TECHNICAL SKILLS

7 WORLD CLASS SUPERVISORY BEHAVIOR PROFILES

SUPERVISORY MEDICAL CHECKUP:

 

 

WHO SHOULD ATTEND

  • The SUPERVISORS’ BOSSES
  • THE SUPERVISORS
  • WHO WANTS TO BE SUPERVISORS

Trainer

Ir. Desmon Ginting, M.Tech

Desmon Ginting telah berada di dunia kerja lebih dari 20 tahun. Terlebih khususnya, sejak awal tahun 2001, berkecimpung di arena Perubahan Perilaku dan Peningkatan Produktivitas yang fokusnya terutama di area Manajemen Lini Pertama; sebuah wilayah di mana lebih dari 60% belanja modal dikendalikan! Beliau menyelesaikan pendidikan S1 (Ir.) Industrial Engineering di ITB pada tahun 1989 dan atas dasar beasiswa yang diterima, S2 (M.Tech.) Manufacturing and Industrial Technology di Massey University, N.Z. pada tahun 1996. Sejak tahun 2011, beliau juga sebagai Associate, kemudian di pertengahan tahun 2012,Guest Lecturer Program Pendidikan Eksekutif .

 

Jadwal Training 2016

  • Jakarta 15 – 16 Februari 2016
  • Jakarta 25 – 26 Februari 2016
  • Jakarta 30 – 31 Maret 2016
  • Jakarta 21 – 22 April 2016
  • Jakarta 30 – 31 Mei
  • Jakarta 23 – 24 Juni 2016
  • Jakarta 21 – 22 Juli 2016
  • Jakarta, 25 – 26 Agustus 2016
  • Jakarta 15 – 16 September 2016
  • Jakarta 13 – 14 Oktober 2016
  • Jakarta 10 – 11 November 2016
  • Jakarta 15 – 16 Desember 2016

Investasi        :

  • Rp. 3.500.000,-
  • (termasuk souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Tempat :

Harris Hotel Tebet / amos Cozy Hotel Blok M. – Jakarta Selatan

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

Tags: , , , , , , , , , , , , ,

Category: Jakarta, Leadership & Mngt, Run On February 2016

Leave a Reply

136 queries