informasi seminar

HUBUNGAN INDUSTRIAL RELATION ANTARA PERUSAHAAN DAN KARYAWAN DALAM MENGHADAPI ERA AFTA

| April 19, 2010 | 0 Comments

HUBUNGAN INDUSTRIAL  RELATION ANTARA PERUSAHAAN DAN KARYAWAN DALAM MENGHADAPI ERA AFTA
Estubizi Business Center, Jakarta | April 26th, 2010 | Rp.1.200.000,-

 

PENDAHULUAN
Masalah daya saing dalam pasar dunia yang semakin terbuka merupakan isu kunci dan tantangan yang tidak ringan. Tanpa dibekali kemampuan dan keunggulan saing yang tinggi niscaya produk suatu negara, termasuk produk Indonesia, tidak akan mampu menembus pasar internasional. Bahkan masuknya produk impor dapat mengancam posisi pasar domestik. Dengan kata lain, dalam pasar yang bersaing, keunggulan kompetitif (competitive advantage) merupakan faktor yang desisif dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, upaya meningkatkan daya saing dan membangun keunggulan kompetitif  bagi produk Indonesia tidak dapat ditunda-tunda lagi dan sudah selayaknya menjadi perhatian berbagai kalangan, bukan saja bagi para pelaku bisnis itu sendiri tetapi juga bagi aparat birokrasi, berbagai organisasi dan anggota masyarakat

Mengelola secara optimal hubungan antara pekerja dengan perusahaan adalah hal yang krusial dalam konteks produktivitas kerja dan keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Ketidak mampuan mengelola hubungan dengan karyawan dapat menimbulkan akibat-akibat negatif yang bukan saja memiliki konsekwensi hukum, tapi juga memiliki konsekwensi lateral dengan eksistensi bisnis.

Untuk mampu mengelola hubungan industrial, seorang Industrial Officer bukan saja perlu dibekali dengan konteks legalitas (perburuhan), tapi juga dengan keterampilan yang memadai dalam menginisiasi program-program yang dapat menjaga dan menjamin hubungan yang produktif antara perusahaan dan karyawan.


Metode Pengajaran :

Kuliah singkat, tanya jawab, diskusi kelompok, perorangan dan individual exercise dan studi kasus

 

Target Participant
Director Perusahaan , Manager HRD Serta Industrial Relation Officer


Materi Training :

  • Konsep Hubungan Industrial
  • Model Pendekatan dalam Hubungan Industrial
  • Mengelola hubungan dengan karyawan
  • Dimensi kunci dalam membangun hubungan dengan karyawan
  • Mengelola hubungan perburuhan
  • Aspek legalitas (Serikat Pekerja, Asosiasi Pemberi Kerja, KKB, UU perburuhan dll)
  • Disciplinary Action
  • Proses penyelesaian perselisihan Perburuhan

 

Workshop Leader
AYOK  B WITOYO, MBA, M.SI, PHD

Praktisi di bidang Human Resources Department serta Finance Yale University USA  Berpengalaman di bidang Human Resources sebagai Director HR serta  keuangan, dan sistem manajemen , praktisi di  Departemen Keuangan RI, Pricewatehouse Cooper, Ernst & Young, Asian Development Bank.  

Syaufii Samsuddin,SH
Mantan Kepala P4P dan Mantan Asisten Menteri Depnakertrans


Venue
Workshop akan dilaksanakan di Estubusinness Center,Gdung Setiabudi Building  2 Lt.1.
JL.H.R.Rasuna Said Kav.62
Jakarta Selatan     •

 

Training Fee

Rp.1.200.000,- ( Cash Pada Hari H )

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • MySpace
  • YahooBuzz
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Technorati
  • YahooMyWeb

Tags: ,

Category: Industrial Management

Leave a Reply

Website Edukasi Terbaik Indonesia
126 queries